江苏大东拍卖有限公司
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大东拍卖用人标准
发布者:admin 发布时间:2011-8-20 阅读:56276

本公司希望您是一位——
能够持续为自己设立有挑战性的目标,不断追求工作中更高的成就;持续追求企业发展的更高境界。
愿意作为团队的一份子与其他成员一同工作。
能够通过观察学习和不断思考,快速提升和工作相关的能力。
能够把握客户需求,以满足客户需求、解决客户问题作为工作的核心。
能够对从事的工作和提供的服务价值深信不疑,并能够以这种工作激情感染客户和同事。
能够以一个职业人的身份要求自己,遵守行为规范,以理性的、有利于企业利益的方式处理工作中的问题

                                                                               的同道中人。
大东拍卖应聘流程:
请准备您的个人简历

1、职位申请

(包括个人基本信息、教育背景、工作经历等)和身份证、毕业证、学位证复印件寄至公司,或将简历发送至我司招聘邮箱,我们将评估您的相关经验和技能,如果您符合我司职位空缺要求,我们会在两周内安排您参加以下面试程序。

2、资质面试
主要考察应聘者综合素质,工作经验以及材料和资格的真实性,时间约为20-30分钟
3、业务面试
主要考察应聘人员的专业知识和技能,时间约为30-45分钟,部分岗位会增加专业笔试。
4、录用通知

5、事项说明

我司在收到应聘资料的两个星期内会安排符合岗位要求的应聘者初试,在初试后7日内答复进入复试阶段的候选人,复试后7日内通知被录用人员;如果在这些时期您未得到我司的回复,则可认为我司暂未考虑您的求职申请。
对于公司常年招聘的职位,应聘者可随时投递资料,对合适的应聘候选人我们将及时安排面试;如暂时无人员需求,您的资料将进入公司人才储备库,在下次有招聘需求时给予考虑。